Management
Lean Management pour petites et moyennes entreprises
Aider la société et chaque personne à être plus efficiente : gestion efficace des actions et maîtrise des coûts.
CADRES ET EMPLOYES
4h00
un catalogue sur mesure
Nos formations
Leadership Vertueux® et management
Management
L’audace et l’endurance
Aider la personne, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à prendre des décisions sans en contrôler 100% des paramètres, et à tenir le cap dans les difficultés.
CADRES ET EMPLOYES
2h00
Management
L’autorité
Aider le cadre, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à exercer une autorité d’adhésion motivante, sans faiblesse ni abus, dans le respect de l’être humain.
CADRES ET EMPLOYES
2h00
Tempérament
La gestion d’un entretien
Aider le cadre, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à communiquer aisément et efficacement en toutes circonstances, et devant tout genre de public
CADRES ET EMPLOYES
3h00
Organisation
La gestion des priorités
Aider le cadre, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à déterminer sans stress quelles sont ses priorités, et à rester maître de son agenda dans toutes les circonstances.
CADRES ET EMPLOYES
2h00
Connaissance de soi
La gestion du stress
Aider la personne, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à ne pas se laisser envahir par le stress, et à ne pas importer les préoccupations professionnelles dans la vie privée.
CADRES ET EMPLOYES
3h00
Management
Leadership vertueux® et management – 2 jours
Former aux fondamentaux du leadership vertueux®. Montrer comment ce leadership peut infuser et pérenniser tous les outils de management.
CADRES ET EMPLOYES
16h00
Connaissance de soi
La maîtrise de soi
Aider la personne, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à rester maître d’elle-même en toutes circonstances et à faire piloter ses émotions par la raison.
CADRES ET EMPLOYES
3h00
Communication
Les relations humaines (principes de base, justice, empathie, styles de management)
Aider la personne, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à maîtriser les outils principaux lui permettant de développer des relations humaines optimales avec ses collaborateurs.
CADRES ET EMPLOYES
4h00
Organisation
Vie de famille et vie professionnelle : comment trouver l’équilibre?
Aider la personne, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, et en fonction de sa situation personnelle, à trouver un équilibre épanouissant entre vie professionnelle et vie privée.
CADRES ET EMPLOYES
4h00