- DURÉE
- PUBLIC CIBLE : CADRES
Objectif
Aider le cadre, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à comprendre pourquoi et comment il faut développer ses collaborateurs. Le mettre en position de les développer efficacement et sur le long terme.
Thèmes abordés
- La rosace des tempéraments
- Éléments théoriques
- Pourquoi ?
- Comment ?
- Comment identifier les forces d'un collaborateur ?
- Le coaching sur le développement de mes collaborateurs
- Le PDCA du leader
- Le plan de développement, les petits pas et le coaching
Pré-requis
Aucun