- DURÉE
- PUBLIC CIBLE : CADRES
Objectif
Aider le cadre, en s’appuyant sur la connaissance de son tempérament, à connaitre ses talents, à l’aider à les développer, à les utiliser pour contrer ses faiblesses, et ainsi à croire en son potentiel et en ses capacités.
Thèmes abordés
- La rosace des tempéraments
- Éléments théoriques
- La pyramide de la confiance en soi
- Le coaching sur la confiance en soi
- Le PDCA du leader
- Le plan de développement, les petits pas et le coaching
Pré-requis
Recommandé : Relations humaines