- DURÉE
- PUBLIC CIBLE : CADRES
Objectif
Proposer des pistes de réflexion en vue de mettre en place divers outils permettant d’augmenter l’engagement et la motivation des employés. Servir de base de départ à des groupes de travail permettant d’atteindre cet objectif.
Thèmes abordés
- Contexte
- L'alignement entre la personnalité et la mission de l'entreprise
- La personnalité
- L'alignement concret
- Les facteurs de motivation
- Les facteurs de démotivation
- Les facteurs de motivation sur lesquels le mgr direct peut agir
- Tableau complet
- Méthodologie
- Savoir-faire managérial
- Savoir-être du management
- Bases pour un plan d'action
Pré-requis
Aucun