Nous sommes 4 membres du CODIR de .... Nommés ensemble il y a 3 ans à ces nouvelles responsabilités, après 10 à 20 ans d’expérience dans la même entreprise, nous avons dû faire face à une véritable conduite de changement : apprendre à travailler et décider collégialement, apprendre à faire face à nos nouvelles attributions tout en devant aider nos équipes à monter en compétences et en responsabilité eux aussi, vivre le rachat de notre entreprise par un gros groupe international, absorber la période d’intégration… Essoufflés, nous sommes tous les 4 arrivés à la même conviction : la clé est « l’humain » et si nous voulions aller plus haut tous ensemble, nous devions apprendre à mieux nous connaître, à nous réconcilier avec notre tempérament si nécessaire, à prendre conscience de nos talents, et aussi de nos faiblesses qui sont autant d’opportunités d’amélioration comme tout problème en entreprise ! C’est ainsi que nous avons choisi de nous faire accompagner par Christophe et Véronique et de nous former au Leadership Vertueux : une méthode unique qui nous fait revenir à la source, à l’inné, au tempérament avec lequel nous sommes nés et qui correspond à notre être profond. Le LV nous aide, en premier lieu, à travailler sur nous-mêmes, et à interagir avec les autres avec droiture d’intention, conscients qu’il n’y a pas de mauvais tempéraments. Depuis, nous avons décidé de former tous nos managers, et l’histoire ne devrait pas s’arrêter là…